Leitsager
Thuis in veranderen
Thuis in veranderen
Leitsager
Leitsager
Thuis in veranderen
Wij zijn er voor organisaties die het over een andere boeg willen gooien, continu beter willen worden. Klaar willen zijn voor de toekomst. We geloven in de veranderkracht van individuen en teams, om gezamenlijk duurzame verbeteringen te realiseren. Wij zorgen voor de kennis en begeleiding die nodig is om dat doel te bereiken, hoe complex het ook is. Doormiddel van advies, coaching, training en vooral veel doen! Zo creëren we zeebenen om mee te bewegen op de golven van verandering.
Wat wij doen
Hoe wij werken
Ons team heeft jarenlange ervaring, sensitiviteit en rationeel inzicht in processen, structuren en gedrag. We richten ons op het geven van vertrouwen, veranderen leuk maken en het zo snel mogelijk zelf kunnen. Wij geloven niet dat de perfecte koers naar de nieuwe bestemming bestaat. We geloven wel dat je kunt leren om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden. Dat je gezamenlijk richting een bestemming kunt bewegen en onderweg leert hoe het wél gaat werken.
Dit doen we door bewezen filosofieën en methodes uit Lean Six Sigma – Agile en veranderkunde toe te passen. Kijken wat op dit moment en in deze situatie écht nodig is om de verandering te realiseren; is het durf, kennis of moet het gewoon een keer worden (voor)gedaan? Wij noemen dat de juiste balans tussen hart, hoofd en handen.
Onze opdrachtgevers
Machtelt Dijk van Leitsager ondersteunt ons bij het verbeteren van processen, structuur en interne afstemming. Dankzij haar scherpe analyse en pragmatische aanpak zijn er duidelijke stappen gezet in professionalisering. Haar betrokkenheid en heldere communicatie maken haar tot een zeer gewaardeerde sparringpartner voor directie en medewerkers.
Lucie heeft voor Gasunie meerdere projecten geleid en veranderingen in gang gezet die echt impact hebben gehad. Haar frisse, externe blik, gecombineerd met veel ervaring en een positieve houding, maakte de samenwerking prettig en effectief. Ze durft duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is, wat ervoor zorgde dat alle projecten succesvol en binnen planning zijn afgerond.
Wat ik vooral waardeer, is dat Lucie verder kijkt dan het opleveren van een project. Ze zorgt voor blijvende verandering en neemt mensen daarin mee. Door haar kennis actief te delen, laat ze teams sterker achter en kunnen zij zelfstandig verder groeien.
Certe en het UMCG hebben besloten vanuit efficiëntie, effectiviteit en professionaliteit een aantal laboratorium onderdelen gezamenlijk op te pakken om zo nog betere patiëntenzorg in Noord Nederland te kunnen leveren (project CerUm). Het samenvoegen van delen uit twee verschillende organisaties en die gezamenlijk tot een operationele eenheid te maken is best uniek in de Nederlandse medische laboratorium wereld en ook niet makkelijk. Voor de samenwerking op het gebied van autoimmuun- en allergie laboratoriumonderzoek hebben we dan ook Wybout van Leitsager gevraagd te helpen. We kenden Wybout al uit een groot 2/3 jarig project binnen Certe als een verbindende, motiverende projectleider met een heel doelgerichte aanpak. Door de tact en betrokkenheid van Wybout werd het integreren van twee bedrijfsculturen tot een gezamenlijke eenheid meer een feestje dan een touwtrekwedstijd. Het resultaat mag er dan ook zijn.
